根据我行战略发展规划，为加强干部队伍建设，提高中层干部的综合素质，进一步培养、挖掘管理型人才，促进业务又快、又好发展。我行岗位竞聘工作于2017年2月14日落下帷幕，本次岗位竞聘共设有9个职位，总配置11人。竞聘工作严格按照我行岗位竞聘工作流程，坚持公开、公平、公正和择优录取的原则，其经过初选及资格审核的31位报名人员进入了笔试、面试环节。最终结合竞聘人员的笔试、面试综合成绩，经竞聘领导小组委员会审议后，共有10人竞聘成功，待公示期满后，他们将走上新的岗位，以全新的姿态迎接新的岗位挑战。

此次竞聘，不仅为我行人才储备库注入了新鲜的血液，使员工的晋升渠道和发展平台得到了有效的拓宽。同时，也为我行人员梯队建设夯实了基础。

岗位竞聘现场